МОСКВА, 27 ноя — РИА Новости. "Ростелеком" планирует ежегодно сокращать 5-7% сотрудников, что обусловлено реализацией стратегических бизнес-проектов и изменением модели управления, сообщили РИА Новости в компании.
"Динамика изменения численности определяется переходом компании к новой, более эффективной модели управления, а также целым комплексом организационных изменений, связанных с реализацией стратегических бизнес-проектов — реформирование розничного канала продаж, системы дистанционного обслуживания и модели управления сетями связи, унификация ИТ-ландшафта, создание центров компетенций, объединение Макрорегионов "Москва" и "Центр", — сказал представитель оператора.
"Целевые показатели, установленные на каждый год, основаны на конкретных сценариях реализации указанных проектов и предполагают постепенное снижение численности с сохранением постоянных темпов вывода персонала (в среднем 5-7% в год)", — сказал представитель компании.
