"До трети соискателей на звание сотрудников говорят, что хотят прийти на службу в корыстных целях. Естественно, если мы их выявляем на стадии отбора, то таких не берем", - сказал Герасимов.
Он признал, что ранее в органах внутренних дел действительно был кадровый голод и "зачастую возникала необходимость принимать на службу сотрудников, которые по своим морально-психологическим и другим качествам не дотягивали до того, чтобы осуществлять службу в органах внутренних дел".
В настоящее время, по словам замминистра, МВД осуществляет практически поголовное исследование по сотрудникам, которых набирает на службу, и есть хорошая тенденция - в разы увеличились предложения в органы внутренних дел. Это, по мнению Герасимова связано в том числе с повышением денежного довольствия сотрудников. "И уже сейчас видим, что сейчас претенденты на порядок более подготовленные и серьезные", - сказал Герасимов.
