МОСКВА, 30 ноя — РИА Новости. Территориальные подразделения Роструда начнут реализовывать новый подход, который предполагает, что уже к 2017 году работодатели будут включаться в план проверок только на основе результатов оценки рисков причинения вреда здоровью или законным интересам работников, сообщил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков.
"Необходимость включения предприятия в план проверок определяется присвоенной этому предприятию категорией риска", — отметил Иванков в ходе заседания общественного совета.
Как пояснили в пресс-службе ведомства, предприятия, относящиеся к категории чрезвычайно высокого риска, должны проверяться ежегодно, для предприятий, относящихся к категории среднего риска, периодичность плановых проверок может быть снижена до одного раза в четыре года, а предприятия, относящиеся к категории низкого риска, будут полностью освобождены от плановых проверок.
Сегодня определены два основных вида рисков в сфере труда: угроза жизни и здоровью работников, угроза нарушения их трудовых прав. В отношении каждого конкретного предприятия эти риски будут оцениваться на основе анализа ключевых критериев, вероятности нарушений, тяжести и масштабности их последствий.
В целях общей оценки рисков Роструд завершил исследование отраслей российской экономики. В результате среди сфер деятельности с наибольшей вероятностью причинения вреда работникам оказались сельское хозяйство, обрабатывающее производство и строительство, наименьшие риски — в госсекторе и сфере финансов.
"Риск-ориентированный подход позволит избавить добросовестный бизнес от плановых проверок, которые сегодня являются самыми продолжительными и ресурсозатратными для компаний. Работники же, работающие на предприятиях с высокими рисками, в свою очередь получат дополнительную превентивную защиту собственных прав за счет концентрации внимания государства именно на "проблемных работодателях", — пояснил Иванков.
